Kas ir Darba Ģilde
Nosaukums “Darba Ģilde” nav nejaušs.
Vēsturiski ģilde bija cilvēku kopiena, kuru vienoja amats, prasmes, profesionālā meistarība, reputācija un savstarpēja atbildība. Piederība ģildei nozīmēja vairāk nekā tikai darba veikšanu — tā apliecināja attieksmi pret savu arodu un atbildību par darba kvalitāti.
Mūsdienu darba tirgus, protams, ir citāds. Tomēr ģildes pamatideja joprojām ir aktuāla: cilvēki nav tikai darbaspēka vienības, un uzņēmumi nav tikai vakanču saraksti. Aiz katra darba atrodas zināšanas, prasmes, attieksme, uzticēšanās un savstarpēja atbildība.
Komanda ir rezultāts. Ģilde ir pamats.
Tāpēc mūsu nosaukums ir Darba Ģilde.
Vieta, kur cilvēks nav tikai CV, darba devējs nav tikai vakance un personāla atlase nebeidzas ar kontaktinformācijas pārsūtīšanu.
Kāpēc tieši Darba Ģilde
Darba Ģilde radās no ilgstoša novērojuma, ka Latvijas darba tirgū netrūkst ne darba devēju, ne cilvēku, kuri vēlas strādāt. Bieži trūkst kā cita - vietas, kur abas puses tiek ne tikai savienotas, bet arī sadzirdētas un saprastas.
Darba devējam ne vienmēr trūkst pieteikumu. Dažkārt trūkst laika, zināšanu vai iespēju starp daudzajiem CV ieraudzīt tieši to cilvēku, kurš iederēsies konkrētajā darbā un komandā.
Savukārt kandidātam ne vienmēr trūkst prasmju vai vēlmes strādāt. Reizēm trūkst iespējas tikt pamanītam, jo cilvēka pieredzi, attieksmi un potenciālu nevar ietilpināt standarta CV lapā.
Starp vakances publicēšanu un darba līguma parakstīšanu bieži paliek neuzdoti būtiski jautājumi. Kāda patiesībā ir darba vide? Ko darba devējs sagaida no cilvēka? Ko cilvēks sagaida no darba devēja?
Darba Ģilde radās, lai šos jautājumus uzdotu. Lai personāla atlase nebūtu tikai CV pārsūtīšana, bet pārdomāts savietošanas process. Lai darba meklētājs netiktu uztverts kā prece vai ieraksts datubāzē, bet kā cilvēks ar pieredzi, spējām un savām vajadzībām.
Cilvēks aiz Darba Ģildes
Esmu darba aizsardzības profesionāle, pasniedzēja un biznesa psiholoģijas studente. Vairāk nekā četrpadsmit gadus mana profesionālā darbība ir saistīta ar cilvēkiem darba vidē, darbinieku apmācību, darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem, kā arī sadarbību ar dažādu nozaru uzņēmumiem.
Esmu strādājusi privātajā sektorā, pašvaldībā un valsts pārvaldē. Šī pieredze man ļāvusi redzēt uzņēmumus un darba attiecības no dažādām pusēm — gan darbinieka, gan vadītāja, gan darba devēja un uzraudzības prasību skatpunkta. Ikdienas darbā esmu redzējusi, ka neveiksmīgas darba attiecības bieži nerodas tādēļ, ka cilvēkam trūktu profesionālo prasmju. Daudz biežāk nav laikus izrunātas gaidas, pienākumi, darba vide, vadības stils un savstarpējā atbildība.
Es nevaru apsolīt, ka katrai vakancei nekavējoties atradīsies ideālais kandidāts. Taču varu apsolīt godīgu komunikāciju, rūpīgu darbu, profesionālu attieksmi un skaidru informāciju par procesa norisi."
Santa Ūdre
Darba Ģildes dibinātāja un vadītāja